Selección de Personal por Grafología      

El informe TIPO GRÁFICO muestra la comparativa de competencias entre varios candidatos de forma rápida, económica y concluyente.

Ejemplo
Puesto: Responsable de Marketing.
Candidato/a: tenemos a tres candidatos.

Candidato: ............. (C1)
Candidato: ............. (C2)
Candidato: ............. (C3)


Competencias elegidas por el cliente:

  • Espiritu de equipo.
  • Rendimiento.
  • Madurez.


Nuestra escala evalúa competencias en un rango de 1 a 5
1 -No Apto.
2 -Podría Valer.
3 -Cumple los Requisitos.
4 -Buen Candidato.
5 -Candidato Idóneo.

   
   
  Observaciones: se incluirán cuando el informe lo requiera.